De interés: reunión informativa online

📌 Miércoles día 9, a las 17:00 h

Presentamos una nueva sesión informativa online para abordar los siguientes temas de actualidad e interés profesional: nuevo formulario del Tribunal Constitucional, LexNET 2.0 y otras cuestiones de interés.

Acceso a través de los enlaces facilitados en la Circular 119/26, de 7 de septiembre, dentro del área privada de esta misma web.

JUSTICIA GRATUITA Y TURNO DE OFICIO: abono cantidades pendientes Comunidad

Abonadas a los colegiados las cantidades pendientes de la Comunidad de Madrid, correspondientes a Justicia Gratuita y Turno de Oficio, del mes de julio.

Agendas profesionales: fiestas laborales septiembre

Con el fin de facilitar la actualización de las agendas profesionales, recordamos las próximas fechas de fiestas locales en las que permanecerán cerradas las Delegaciones del ICPM en el presente mes de septiembre:

Día 7: Pozuelo de Alarcón y Torrelaguna.
Día 8: Alcorcón, Navalcarnero, Torrelaguna y Valdemoro.
Día 11: Arganda.
Día 14: Arganda, Fuenlabrada, Majadahonda, Parla y San Lorenzo de El Escorial.

BOE | Real Decreto 707/2026, de 2 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva

Fuente: BOE

El BOE de hoy publica el Real Decreto 707/2026, de 2 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva.

- Artículo 11. Administración de Justicia.

1. En lo relativo a la Administración de Justicia se garantizará la accesibilidad universal y la prestación de los apoyos previstos en el párrafo tercero del artículo 27.1 del Real Decreto 193/2023, de 21 de marzo, y en el artículo 9 de la Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa.

2. La accesibilidad cognitiva en la Administración de Justicia deberá permitir o facilitar el ejercicio efectivo, en condiciones de igualdad, del derecho a la justicia y a un proceso justo con todas las garantías procesales.

3. Todas las resoluciones y comunicaciones judiciales, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, deberán redactarse y presentarse en un formato comprensible, atendiendo a los principios y requisitos regulados en este reglamento.

4. La persona con dificultades cognitivas podrá estar asistida por personal profesional experto que, a modo de facilitador procesal, realice las tareas de adaptación y ajuste necesarias para que la persona pueda entender y ser entendida. Sin perjuicio de la asistencia de la persona facilitadora procesal, la persona con dificultades cognitivas podrá estar acompañada por una persona de elección, en los términos establecidos por la legislación procesal.

5. Las Oficinas Judiciales de los Tribunales de Instancia y los colegios profesionales de abogados y procuradores deberán contar con personal capacitado para prestar asistencia, apoyo y atención a las personas con dificultades cognitivas que lo soliciten, ya sea para formular solicitudes de asistencia jurídica gratuita, interposición de denuncias o presentación de escritos iniciadores o de trámite en los que no es necesaria asistencia letrada.

- El presente real decreto entrará en vigor el 2 de enero de 2027.

Recordamos, que la Comunidad de Madrid fue la primera autonomía española en formalizar jurídicamente este recurso a través del Decreto 52/2024, que regula la prestación del servicio de expertos facilitadores para personas con discapacidad en las sedes judiciales madrileñas.

🔴 Facilitadores Procesales del ICPM: la labor de los procuradores es clave en los procedimientos judiciales como expertos juristas en materia procesal, representando los intereses de los ciudadanos y agilizando los procesos.

Enlace al Documento

Notificaciones en el mes de agosto

Fuente: Circular n.º 115/26

Tras haber analizado el número de notificaciones recibidas durante el mes de agosto ?muchas de las cuales posiblemente se hayan realizado fuera del periodo hábil? desde el ICPM trasladaremos esta situación a las autoridades competentes.

El objetivo de esta actuación es evitar que se repita en próximos periodos vacacionales, protegiendo así el derecho al descanso y a la conciliación de nuestro colectivo.