28/07/2009
La Comunidad de Madrid ha implantado un sistema pionero de cursos destinados a formar y especializar al personal interino que se incorpora sin experiencia previa para trabajar en cualquiera de los órganos relacionados con la administración de justicia madrileña.
El problema surge, según los responsables de la Comunidad. porque el Ministerio no convoca oposiciones desde el año 2003, lo que ha supuesto que se agotase la bolsa de empleo específico para Justicia y se haya tenido que recurrir a la bolsa de empleo general, lo que implica que accedan, como interinos, personas que carecen de cualquier tipo de formación en el campo jurídico.
Los interinos representan el 35% del total de 6500 funcionarios que figuran en nómina como empleados de la administración de justicia regional madrileña
El problema surge, según los responsables de la Comunidad. porque el Ministerio no convoca oposiciones desde el año 2003, lo que ha supuesto que se agotase la bolsa de empleo específico para Justicia y se haya tenido que recurrir a la bolsa de empleo general, lo que implica que accedan, como interinos, personas que carecen de cualquier tipo de formación en el campo jurídico.
Los interinos representan el 35% del total de 6500 funcionarios que figuran en nómina como empleados de la administración de justicia regional madrileña
